ناقش الطالب الباحث في برنامج الدكتوراة في الأعمال المشترك مع جامعة إنديانا بنسلفانيا براء عصفور أطروحته الموسومة ب: "العلاقة بين الالتزام الإداري والتمكين النفسي والأداء الوظيفي لدى موظفي مؤسسات التعليم العالي في فلسطين (الضفة الغربية)".
وهدف البحث إلى تقييم العلاقة بين مجالات الدراسة الثلاث: الالتزام الإداري، والتمكين النفسي، والأداء الوظيفي لدى الجامعات الفلسطينية في الضفة الغربية حيث تم جمع البيانات من عينة شملت 665 أكاديميا في عدد من الجامعات الحكومية والخاصة باستخدام أداه الاستبيان تكونت من مقياس الالتزام الإداري وأداة التمكين النفسي وأداء العمل الفردي.
وأظهر المشاركون مستويات معتدلة من الالتزام الإداري والأداء الوظيفي ومستويات مقبولة من التمكين النفسي. كم أظهرت النتائج ارتباط الالتزام الإداري والتمكين النفسي وبشكل إيجابي مع الأداء الوظيفي. كما اختلفت نتائج تحليل الأداء الوظيفي حسب متغيرات الجنس، المستوى التعليمي، ونوع الجامعة، حيث كان للذكور مستوى تعليمي أقل من الإناث، كما أن الأداء الوظيفي كان أعلى في الجامعات الخاصة.
وأوصى الباحث بتنفيذ استراتيجيات لتعزيز إدارة الالتزام والتمكين النفسي لتحسين الأداء الوظيفي للكادر الأكاديمي.
وأشرف على الأطروحة البروفيسور جون ليبنسكي وشملت لجنة الممتحنين البروفيسور كينيث بول والبروفيسور مايكل كوسيكيك.