حرم رام الله

وتطرق الخبير الدكتور محمد خليف الى العمل على تطوير التمويل الصحي من اجل التغطية الصحية الشاملةن مشيرا الى اهتماماته البحثية في مجالات تقييم التكنولوجيا الصحية والتقييم الاقتصادي وجودة الحياة والرعاية التلطيفية.

حيث استهدفت الباحثة في رسالتها استراتيجية لكسر حواجز عدم المساواة بين الجنسين وحالة النساء الفلسطينيات في القطاع العام، حيث تم اعتماد منهج التحليل النوعي من اجل تحليل التمييز على أساس الجندر في أماكن العمل، وعمل استراتيجية لكسر سلاسل التمييز بين الجنسين في فلسطين، تم اعداد تحليل وصفي لنتائج البيانات إلى جانب تحليل اسئلة البحث من خلال بيانات واضحة وضمنية، فيما كانت نتائج أسئلة البحث والتي تضمنت أسئلة محايدة حول التمييز بين الجنسين في مكان العمل ، تمت مناقشة الاثار المترتبة على التمييز الجنسي وطرق الحد منها.

وكان في استقبالها، رئيس مجلس إدارة الجامعة الدكتور يوسف عصفور، ورئيس الجامعة الأستاذ الدكتور علي زيدان أبو زهري، والمستشار الأكاديمي لمجلس الإدارة الرئيس المؤسس للجامعة الأستاذ الدكتور وليد ديب، وعضو مجلس الأمناء السيد جمال حويل، ونواب الرئيس ومساعديه وعدد من أعضاء مجلس عمداء الجامعة.