دكتوراه

وركزت الدراسة التي أجرتها الباحثة على مستوى تنفيذ ممارسات العمل عالية الأداء HPWPs القائمة على النمو الفردي والتنظيمي (AMO) في المؤسسات الخدماتية الفلسطينية؛ وهدفت إلى استكشاف العلاقات الموجودة بين هذه الممارسات ونتائج الموظفين ونتائج المؤسسات من وجهة نظر الموظفين، مع النظر في سياق القطاعين الخاص والعام. بالإضافة إلى ذلك، تفحص الدراسة تأثير نتائج الموظفين على العلاقة بين الممارسات عالية الأداء ونتائج المؤسسات.

وهدفت الدراسة إلى تقييم مدى تبني مؤسسات التعليم العالي في الضفة الغربية - فلسطين للقيادة الإلكترونية أثناء الأزمات، حيث قامت الباحثة بتقييم العلاقة بين شخصية ومهارات القائد، والوعي الاجتماعي له، وتوافر الموارد والقيادة الإلكترونية.