سياسة الحوكمة الرشيدة والقيادة الأخلاقية

تلتزم الجامعة العربية الأمريكية بالمبادئ والمعايير التالية للحوكمة الرشيدة والسلوك الأخلاقي:

1. الشفافية والمساءلة:

   • تُعزز الجامعة العربية الأمريكية الشفافية في عمليات صنع القرار من خلال توفير إمكانية الوصول إلى المعلومات والسياسات والإجراءات ذات الصلة لجميع أصحاب العلاقة بمن فيهم الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفون والجمهور.

   • تُحاسب الجامعة العربية الأمريكية نفسها على أفعالها وقراراتها وتسعى الجامعة جاهدةً للعمل بما يحقق مصلحة مجتمعها الجامعي وجميع أصحاب العلاقة فيه.

      

2. النزاهة والسلوك الأخلاقي:

   • تلتزم الجامعة العربية الأمريكية بأعلى معايير النزاهة والسلوك الأخلاقي وتتقيد بالقوانين واللوائح وقواعد السلوك المهني المعمول بها.

   • تُعزز الجامعة العربية الأمريكية ثقافةً تُشجع على اتخاذ القرارات الأخلاقية والصدق والإنصاف وتجنب تضارب المصالح.

      

3. مجالس وهيئات الإدارة:

   • تضمن الجامعة العربية الأمريكية أن تفي مجالس إدارة الجامعة بواجباتها ومسؤولياتها الائتمانية بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي ووضع السياسات والإشراف المالي وتقييم القيادة التنفيذية.

   • تدعم الجامعة العربية الأمريكية مجالس إدارتها في التزامها باستدامة الجامعة ونجاحها على المدى الطويل.

      

4. القيادة والإدارة:

   • تتوقع الجامعة العربية الأمريكية من قادة الجامعة وإدارييها إظهار قيادة فعّالة وممارسات إدارية سليمة والتزام بمبادئ الحوكمة الرشيدة.

   • تشجع الجامعة العربية الأمريكية فرص التطوير المهني للقادة لتعزيز معارفهم ومهاراتهم في مجال الحوكمة والقيادة الأخلاقية.

    

5. إشراك أصحاب المصلحة:

   • تتواصل الجامعة العربية الأمريكية مع أصحاب المصلحة، بمن فيهم الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفون والخريجون والمجتمع المحلي لضمان سماع أصواتهم ومعالجة شواغلهم وأخذ وجهات نظرهم بعين الاعتبار في عمليات صنع القرار.

   • تشجع الجامعة العربية الأمريكية قنوات اتصال مفتوحة وتعاونًا مثمرًا مع جميع الأطراف المعنية لبناء الثقة وتعزيز الشمولية وتيسير عملية صنع القرار المشترك.

      

6. إدارة المخاطر والضوابط الداخلية:

   • تضع الجامعة العربية الأمريكية عمليات فعّالة لإدارة المخاطر وضوابط داخلية قوية لتحديد وتقييم وتخفيف ومراقبة المخاطر التي قد تؤثر على عمليات الجامعة أو سمعتها أو امتثالها للقوانين واللوائح.

   • تراجع الجامعة العربية الأمريكية بانتظام استراتيجيات إدارة المخاطر وآليات الرقابة الداخلية وتُحدّثها للتكيف مع الظروف المتغيرة والمخاطر المستجدة.

      

7. الامتثال والإطار القانوني:

   • تلتزم الجامعة العربية الأمريكية بالقوانين واللوائح والالتزامات التعاقدية المعمول بها، مع الحفاظ على الامتثال للمتطلبات القانونية ومعايير الاعتماد وتوجيهات جهات التمويل.

   • تضع الجامعة العربية الأمريكية سياسات وإجراءات لضمان الامتثال المستمر وتخفيف المخاطر القانونية والتنظيمية.

لضمان تطبيق هذه السياسة بنجاح، ستقوم الجامعة العربية الأمريكية بما يلي:

1. تحديد أدوار ومسؤوليات كل مستوى إداري للإشراف الفعال على تطبيق هذه السياسة والتواصل بشأنها ومتابعتها ضمن نطاق اختصاص كل مستوى.
    

2. وضع ونشر المبادئ التوجيهية والإجراءات والبرامج التدريبية التي تعزز مبادئ الحوكمة الرشيدة والسلوك الأخلاقي.
    

3. مراجعة وتحديث هياكل الحوكمة والسياسات والممارسات بشكل دوري بما يتماشى مع أفضل الممارسات المتطورة والمتطلبات القانونية والتنظيمية المتغيرة.
    

4. إجراء تقييمات ومراجعات دورية لتقييم مدى الالتزام بهذه السياسة ومعالجة أي ثغرات أو مجالات للتحسين.
    

5. توفير التدريب والموارد لتوعية قادة الجامعات والإداريين وأصحاب المصلحة بمبادئ الحوكمة الرشيدة والسلوك الأخلاقي.

يمكن استخدام المؤشرات التالية لتقييم مدى تطبيق هذه السياسة:

1. الوعي بالسياسة والتواصل بشأنها (مستويات الوعي والأنشطة الرامية إلى تعزيز ممارسات الحوكمة الرشيدة).
    

2. نسبة الأقسام أو الوحدات الجامعية التي طورت/راجعت إجراءاتها لتتوافق مع مبادئ السياسة.
    

3. عدد الحوادث المبلغ عنها المتعلقة بالمخالفات الأخلاقية أو قضايا الحوكمة.