ناقشت الباحثة عبير عبد الله زعرور، طالبة علم الحاسوب في كلية الدارسات العليا في الجامعة العربية الامريكية، رسالتها للحصول على درجة الماجستير والتي حملت عنوان "نحو بناء نهج مبني على التصنيف المصطلحي للفصل بين السير الذاتية للمتقدمين ومفاضلتهن وفق إعلانات التوظيف"

وتطرقت الباحثة في رسالتها الى أهمية استخراجِ المعلومات من السير الذاتية في تفعيل وتسريع عملية الفرز التلقائي للمرشحين، وعملية توجيه السير الذاتية نحو الفئات الوظيفية التابعة لها وترتيبها بشكل اوتوماتيكي بناء على تحقيقها للشروط المطلوبة في اعلانات التوظيف.

واقترحت في دراستها نظام توظيف إلكتروني يعتمد على قاعدة معلومات موحدة لتنفيذ مهمة التصنيف المصطلحي للسير الذاتية بالإضافة لإعلانات التوظيف، حيث يقوم النظام المقترح بالتوفيق بين السير الذاتية واعلانات التوظيف التي تقع فقط ضمن الفئات المهنية والوظيفية ذات الصلة مما يقلل الوقت اللازم في عملية التوفيق بين السير الذاتية واعلانات التوظيف ذات العلاقة.

 وقامت الباحثة بإجراء عدة تجارب باستخدام مجموعة من إعلانات التوظيف والسير الذاتية، وتم تقييم كفاءة وفعالية النظام المقترح من خلال المقارنة مع أنظمة توظيف عبر الإنترنت، وقد تم نشر النتائج التي توصلت اليها في اثنين من المؤتمرات الدولية المصنفة عالميا في العام 2017.

 وفي نهاية المناقشة قررت اللجنة المكونة من المشرف الرئيس على الرسالة ورئيس اللجنة الدكتور محمد مرعي، والمشرف المشارك الدكتور معاذ صبحة، والممتحن الداخلي من الجامعة العربية الامريكية الدكتور رامي حدرب، والممتحن الخارجي من جامعة القدس الدكتور رشيد جيوسي منح الطالبة عبير زعرور درجة الماجستير.