دراسات عليا

يأتي النموذج الجديد "قوة المساومة The Bargaining Power" كإضافة علمية للنماذج النظرية الأربعة المتوفرة بجهود علماء الاعلام والاتصال في تفسير التأثيرات الإعلامية ودورها في تشكيل السمات المختلفة للمجتمع الإنساني، وهي: نموذج "صناعة التوافق Manufacturing Consent" لنعوم تشومسكي وصمؤيل هيرمان (Chomsky & Herman 1988a)؛ ونموذج "تنافس وسائل الإعلام Media Contest" لجادي ولفسفيلد (Wolfsfeld, 2003)؛ ونموذج "ثقافة الإعلام Media Culture" لدوغلاس كيلنر وميناكشي دورهام (Durham & Kellner, 2006)، ونموذج "أعلمة السياسة The Mediatization of Politics" لجاسبير س

وركزت الدراسة التي أجرتها الباحثة على مستوى تنفيذ ممارسات العمل عالية الأداء HPWPs القائمة على النمو الفردي والتنظيمي (AMO) في المؤسسات الخدماتية الفلسطينية؛ وهدفت إلى استكشاف العلاقات الموجودة بين هذه الممارسات ونتائج الموظفين ونتائج المؤسسات من وجهة نظر الموظفين، مع النظر في سياق القطاعين الخاص والعام. بالإضافة إلى ذلك، تفحص الدراسة تأثير نتائج الموظفين على العلاقة بين الممارسات عالية الأداء ونتائج المؤسسات.

وهدفت الدراسة إلى تقييم مدى تبني مؤسسات التعليم العالي في الضفة الغربية - فلسطين للقيادة الإلكترونية أثناء الأزمات، حيث قامت الباحثة بتقييم العلاقة بين شخصية ومهارات القائد، والوعي الاجتماعي له، وتوافر الموارد والقيادة الإلكترونية.