الوصف الوظيفي:
 مدير/ة الموارد البشرية هو/ي المسؤول/ة إدارة قسم الموارد البشرية بالشركة وتنظيم ومتابعة وتطبيق السياسات والعمليات والإجراءات المتعلقة  بالموارد البشرية. 

 المهام الرئيسية:

-    شرح سياسات الشركة وقواعد السلوك المهني والسرية وإجراءات السلامة الامان والعمل للموظفين وطالبي العمل. 
-    الحفاظ على الوثائق المتعلقة بالموظفين مثل وثائق التوظيف والتعيين والتدريب و تقييم الأداء . 
-    تسجيل البيانات لكل موظف، بما في ذلك التقارير الرقابية عن الأداء، وتواريخ وأسباب إنهاء الخدمة. 
-    العمل على  الاعداد والمتابعه والاشراف لعمليات التوظيف بما فيه اعداد الوصف الوظيفي و تقييم المؤهلات العلمية والخبرات العملية للمتقدمين للوظائف. 
-    متابعة وتسجيل وتوثيق رصيد الاجازات وايام الغياب للموظفين.
-    العمل على تحديد وتقييم ومتابعة احتياجات الموظفين للتدريب على المهارات في المجالات المختلفة في الشركة. 
-    الإجابة على أسئلة الموظفين بخصوص الأجوروالاتعاب والامتيازات، وغيرها من المعلومات ذات الصلة. 
-    فحص ملفات الموظفين للرد على الاستفسارات وتقديم المعلومات عن الإجراءات المتعلقة والخاصة بالموظفين. 
-    مقابلة المتقدمين للوظائف والتحقق من المعلومات المقدمة  وفحصها وتقييمها. 
-    طلب المعلومات من المتقدمين للوظائف والتحقق من أرباب العمل السابقين، وغيرها من المراجع من أجل تحديد مدى قبول المتقدمين للوظائف. 
-    تجميع وإعداد التقارير والوثائق المتعلقة الموظفين. 
-    إبلاغ المتقدمين للوظائف بقبولها أو رفضها العمل. 
-    الاعداد والمتابعة لنشر الوظائف الشاغرة في الشبكة العنكبوتية وبالصحف المحلية. 

 المهارات والكفاءات المطلوبة:

-     التحلي بالصبروالدبلوماسية. 
-     المقدرة على الحفاظ على الهدوء في المواقف الصعبة. 
-     احترام السرية بالتعامل مع التفاصيل الشخصية للموظفين. 
-     المقدرة على حل المشكل بحكمة وحزم. 
-     المقدرة على العمل كجزء من فريق. 
-     المقدرة على العمل بشكل دقيق، مع الانتباه جيدا إلى التفاصيل. 
-     المقدرة على استخدام قواعد البيانات وجداول البيانات ومعالجة النصوص وبرامج الحاسوب المختلفة. 
-    مهارات التخطيط والتنظيم.
-    مهارات الاتصال كتابية وشفوية ممتازة.
-    مهارات الابتكاروالمبادرة.
-    المقدرة على تحمل ضغط العمل والعمل ضمن روح الفريق الواحد.

التعليم والخبرات المطلوبة: 
التعليم: درجة البكالوريوس في ادارة الموارد البشرية اوإدارة الأعمال أو اي شهادة جامعية ذات العلاقة.

الخبرة:

-    5 سنوات خبرة في الموارد البشرية كحد ادنى.

اللغة: اتقان باللغة الإنجليزية قراءة وكتابة بطلاقة ويفضل المعرفة باللغه العبرية.

اعتبارات إضافية:

على المعنيين تعبئة  طلب التوظيف على الرابط التالي  وارسال الطلب والسيرة الذاتية بالبريد الالكتروني 
 

careerselhelal.ps 

قبل منتصف ليل 15 -6- 2017 وكتابة اسم ورقم الوظيفة( مدير/ة موارد بشرية – 22/17)

سيتم فحص الطلبات المرسلة على استمارة طلب التوظيف الخاص بشركة اتحاد الهلال والتي تم تقديمها قبل موعد انتهاء استلام الطلبات.
سيتم إخطار الاشخاص الموجودين على قائمة المرشحين المستوفون للشروط للمقابلات فقط.
لا يمكن الرد على اية استفسارات بالنسبة للوظيفة عبرالهاتف.
لن يتم النظر في الطلبات التي ترد بعد الموعد النهائي.

شركة اتحاد الهلال ملتزمة بالتنوع والاندماج للافراد للعمل لديها، وتشجع الاناث المؤهلات والذكورالمؤهلين من جميع الخلفيات
القومية والدينية والعرقية، بما في ذلك الأشخاص الذين يعانون من الإعاقة، للتقدم بطلب للوظيفة ليصبحوا جزءا من شركتنا.